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“林总啊，您不必如此拘谨和紧张嘛！实际上，贵集团在羊城招募了将近
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万名员工，这可是一项了不起的成就啊！
“我们魔都对汇集团的人才招聘也不会过多干预，只要贵集团能为魔都带来羊城人数的一半，也就是大约
5
万人左右，那就足够啦！
“当然，具体的后续发展如何，还得看贵公司自身的运营状况咯！”李书记微笑着说道，语气轻松而亲切。
听到李书记这番话，林武心中顿时松了一口气。
他连忙回应道：“李书记，请您尽管放心好了！5
万人对于我们来说完全不是问题，我在此向您郑重承诺，一定能够圆满达成这个目标；
“而且，随着时间的推移，我们在魔都这边的工厂数量肯定会不断增加；
“在此，我要先衷心地感谢您以及各位领导对我们的信任与支持，愿意把浦东这块宝地交由我们来开发建设。”
“请相信，我们绝对不会辜负您的殷切期望！一定会全力以赴，为魔都的经济发展贡献出自己最大的力量！”
此时此刻，林武内心的喜悦之情溢于言表。
原本他心里的预期是需要招聘
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万人，没想到李书记给出的指标竟然只有区区
5
万。
这对他而言，简直就是易如反掌、不费吹灰之力便能轻松搞定的任务。
想到这里，林武脸上的笑容愈发灿烂起来。
魔都这边是极具发展潜力的，再加上如今的国内是真的非常有发展潜力，现在的人才也是相当的多对于他接下来的产业，他有信心能够快速的发展起来。
至少在技术方面有着系统商城作为保底，他觉得基本上没有什么困难，至少每一项技术的出现都可以轻而易举的领先10来年。
甚至他连武安集团的标语都已经深思熟虑地想好了，那便是简洁而又有力的四个字——“遥遥领先！”
而这个标语将会贯彻整个武安集团的发展，照亮整个集团前进的道路，展现出武安集团追求卓越、超越同行的决心与信心。
“对了，李书记，关于我们集团未来的人力规划，我有一些想法想要跟您交流一下。
“经过详细的市场调研和内部评估，我们预计未来集团的人工规模将会达到
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万人以上。”
“如此庞大的人员数量，需要一个完善的配套设施来保障员工们的生活质量。
“因此，我们计划将集团内的一片区域专门划分出来，打造成为员工的温馨家园，包括家属院以及充满活力的员工之家。”
“您也明白，如今社会上的人才虽然众多，但要想真正留住这些优秀的人才，仅仅依靠高薪待遇是远远不够的。”
“我们深知，只有全方位提升员工的福利水平，才能让他们安心扎根于企业，全心全意地为集团发展贡献力量。”
“为此，我们已经精心规划了一系列举措，旨在全力保护我们员工的切身利益。”
林武说完便紧紧盯着李书记，等待他的答复。
“林总有此魄力，我是非常高兴林总有什么需求直接说出来，我们这边能帮助的肯定一定会尽力帮助！”
此时的李书记也是非常开心，对于林武的这个要求，他自然是一口答应。
“李书记是这样的，对于员工子女的教育问题，我们期望从幼儿园到小学、中学乃至大学，公司都能够提供一条龙式的优质教育资源支持；
“再比如，当他们毕业步入职场后，我们也会尽最大努力为其创造良好的就业机会。”
“总之，无论是孩子的成长还是个人职业发展，我们都想尽自己所能，为员工及其家庭提供坚实的后盾。”
“正因为如此，在这块工作上，我们衷心希望贵政府能够给予宝贵的建议或实际性的帮助。”
“特别是在学校建设和商业街区规划等方面，如果政府能够给予相应的政策扶持或是协调相关资源，那么我们相信一定能够更好更快地推进这项工作，从而实现企业与地方共同繁荣发展的美好愿景。”
随着林武将他心中的宏伟蓝图和详细规划一一道出，李书记瞪大了眼睛，嘴巴微张，脸上露出了难以置信的神情。
在此之前，他早就听闻过武安集团对待员工关怀备至，其福利待遇在整个亚洲地区都名列前茅。
然而，当亲耳听到林武阐述的未来发展计划时，他才真正意识到这家企业对员工的关爱程度远远超出了他的想象。
此刻，李书记的内心受到了极大的震动。
他目不转睛地盯着面前这位年轻有为的企业家，仿佛想要透过对方的眼神看穿他脑海中的所有想法。
林武所描绘的不仅仅是一个简单的工作场所，而是一个充满活力、温馨和谐的大型社区。
而武安集团的愿景，不仅有现代化的办公楼宇和舒适便捷的居住环境，甚至连幼儿园、小学等教育设施都一应俱全。
李书记不禁暗自感叹：如此周全细致的考虑，如此大胆创新的构想，实在是令人钦佩不已！
他深吸一口气，努力平复着激动的心情，然后郑重其事地说道：“林总啊，听了你这番话，我真是深受触动。
“你们放手去干吧，关于这块项目，我们政府一定会全力支持！只要是政策允许范围内的事情，我们都会大开绿灯，为你们提供一切便利条件。”
顿了顿，李书记接着补充道：
“不过呢，人才招聘方面可能就得靠贵公司自身的力量了。”
“毕竟每个企业对于人才的需求和标准各不相同，这一点我们确实难以过多插手。
但要是遇到什么困难或者需要协调解决的问题，你可千万别客气，随时跟我们沟通联系，咱们共同想办法克服难关！”
此时此刻，李书记的内心深处已然充满了喜悦和振奋之情。
因为从林武口中所阐述出来的那份规划来看，他对于魔都未来的长远发展而言无疑是极其出色且卓越的。
李书记实在难以想象，如此具有前瞻性和创新思维的公司怎么可能会面临人才流失的问题呢？
尤其是当听到林武提及要为员工精心打造专属社区的时候，李书记不禁感到一阵惊讶。喜欢世纪豪门从港岛开始请大家收藏：
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